Sobre Tresca
En TRESCA llevamos más de 25 años desarrollando proyectos industriales de alto impacto para clientes nacionales e internacionales.
Somos una consultoría de ingeniería especializada en hidrógeno, descarbonización de la industria, nuevos combustibles sostenibles, transición energética e industria pesada, participando en proyectos donde la ingeniería es clave para la competitividad, la eficiencia y la sostenibilidad.
Trabajamos en entornos multidisciplinares, colaborativos y técnicamente exigentes, apostando por el desarrollo del talento, la innovación y la mejora continua.
¿Qué estamos buscando?
Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Estructuras con 1-3 años de experiencia para participar en el diseño, cálculo y desarrollo de estructuras destinadas a soportar procesos, instalaciones y equipos industriales.
Queremos incorporar personas con criterio técnico, capacidad analítica y motivación por desarrollar soluciones para entornos industriales complejos.
La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico de Tresca participando progresivamente en toda la cadena de valor de la ingeniería:
toma de datos,
diseño y cálculo,
modelado,
documentación técnica,
apoyo en contratación,
y seguimiento de obra.
Buscamos talento con interés por comprender el comportamiento estructural, aportar soluciones técnicas más allá del modelado y crecer profesionalmente dentro de una ingeniería especializada.
Participará en proyectos industriales estratégicos vinculados a hidrógeno, energía, descarbonización e industria pesada, trabajando junto a especialistas de distintas disciplinas y clientes nacionales e internacionales.
Funciones principales
Diseño, cálculo y modelado de estructuras metálicas.
Desarrollo de soluciones técnicas para proyectos industriales complejos.
Participación en proyectos vinculados a hidrógeno, transición energética e industria pesada.
Toma de datos y visitas técnicas en campo.
Elaboración y revisión de documentación técnica.
Apoyo en procesos de contratación y coordinación técnica de obras.
Apoyo en supervisión de montaje y seguimiento de obra.
Coordinación con equipos multidisciplinares y clientes nacionales e internacionales.
Manejo de herramientas de diseño, cálculo estructural, modelado 3D y entornos digitales de ingeniería.
Requisitos mínimos
Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Caminos o similar.
Experiencia (1-3 años) en diseño y cálculo de estructuras para entornos industriales.
Conocimientos de análisis estructural y mecánica de materiales.
Conocimientos de normativa de construcción, seguridad estructural española y Eurocódigos.
Manejo de software de diseño asistido (CAD) y software de cálculo estructural.
Capacidad de aprendizaje, compromiso, flexibilidad y orientación a la mejora continua.
Capacidad para desenvolverse en entornos industriales multidisciplinares y técnicamente exigentes.
Se valorará positivamente
Se valorará experiencia en metodologías BIM y entornos colaborativos de ingeniería.
Nivel de inglés B2 o superior.
¿Cómo se trabaja en Tresca?
Te integrarás en equipos de proyecto multidisciplinares y multiculturales, participando en proyectos reales desde el primer momento.
Trabajarás junto a profesionales especializados, con acompañamiento técnico, compartición de conocimiento y exposición progresiva a responsabilidades de mayor alcance.
En Tresca apostamos por el crecimiento profesional a largo plazo, combinando aprendizaje, autonomía progresiva e innovación tecnológica aplicada a la ingeniería.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Incorporación a una empresa consolidada con más de 25 años de trayectoria.
Participación en proyectos industriales de alto impacto y relevancia estratégica.
Desarrollo técnico y profesional acompañado por especialistas.
Flexibilidad horaria y medidas de conciliación.
Jornada intensiva en Verano, Navidad y Semana Santa.
Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua.
La banda salarial se valorará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y adecuación al puesto.
Compromiso con las personas
En Tresca garantizamos la igualdad de oportunidades y seleccionamos a las personas candidatas atendiendo a criterios objetivos de competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por sexo, género, raza, religión, nacionalidad, discapacidad, edad u otras circunstancias personales o sociales.